La situazione di apprendimento fondamentale è quella in cui una persona impara aiutando qualcuno che sa davvero cosa sta facendo.

quindi:

Organizzare il lavoro in ogni gruppo di lavoro, industria e ufficio, in modo tale che il lavoro e l’apprendimento procedano di pari passo. Considera ogni lavoro come un’opportunità di apprendimento. A tal fine, organizzare il lavoro attorno a una tradizione di maestri e apprendisti: e sostenerlo come forma di organizzazione sociale con una divisione dello spazio di lavoro in cluster spaziali – uno per ogni maestro e i suoi apprendisti dove possono lavorare e incontrarsi insieme.

  • N.B. Consulta sempre il testo originale per la completa comprensione del pattern.


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